提升干部素质 服务经济发展

——港口区开展学习型党组织建设工作综述
□ 本报记者  贺 玲

    港口区把抓好学习型党组织建设作为新形势、新任务下加强思想政治建设和干部队伍建设的重要载体来抓，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，紧密联系实际，真正把建设学习型党组织活动落到实处。

突出两个结合  认真抓好学习活动

港口区在推进学习型党组织建设中，主要突出两个结合：一是结合服务经济发展的需要来抓学习。近年，随着钢铁、核电、金川铜镍三大项目的落户，该区成为广西北部湾经济区开放开发的核心区域。历史的机遇推动着该区经济社会各项事业快速发展，全区各级干部肩负着“率先发展，富民强区”的历史重任。如何抓好重大机遇，加速发展是全区各级各部门都必须要面临的重要发展课题。为此，各级党组织都专门组织了相应的专题学习，在学习中掌握政策、统一认识、理清思路。二是结合推进社会和谐发展的需要抓学习。围绕社会各界关心的热点、难点问题，确定学习的主题，狠抓学习内容的落实，针对社会民生和社会和谐稳定等问题，专门组织了“做好民族团结和维护社会稳定促进经济社会又好又快发展”的专题学习。在深入学习和加强调研的基础上，该区相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措，真正做到了心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋，有效地维护了社会的和谐稳定。

健全两个制度  加强监督管理

    港口区在注重调动干部学习自觉性的同时，尤其注重以制度为保障，确保学习正常开展。
健全各级党组织的学习制度来推进学习：全区各级党组织建立了集中学习制度，对会前自学、会议考勤、中心发言、学习讨论、笔记记录、心得体会等都有明确的制度规定；健全学习跟踪检查制度：建立和逐渐完善了各级党组织的集中学习、党员干部的自学定期汇报制度，建立了党员干部调研定期汇报制度。这些制度通过填写相关表格后，按月或按季向上级管理部门汇报，镇（街道）党委中心组和区直部门向区委宣传部汇报，镇直或社区部门向镇（街道）党委汇报，实行逐级检查落实，确保学习做到日常化、常态化，使党员干部逐渐养成自觉学习、热爱学习的良好习惯。

发挥三个平台  创新学习形式

    该区发挥好“周末讲坛”的作用开展学习：通过“周末讲坛”这个平台，不断加大干部培训力度，在培训的内容和形式上，加大力度，不断改进，使干部培训的内容更有针对性，形式更活更有吸引力。“周末讲坛”主要采取邀请专家现场授课和多媒体教学，2007年开办至今已举办68期，参加培训的干部达15000人次。该区还把培训的力度向村、社区延伸，利用农家书屋、远程教学网点，向农村、社区基层干部群众大力开展形势教育、劳动就业技能和生产发展教育。

发挥好各级党组织集中学习机制开展学习：全区各级党委中心组和各级党组织一把手作为集中学习的第一责任人，做到先学、先讲，专题学习后带头开展专题调研。参学人员会前布置自学，会上积极讨论发言，会后在提高认识、统一思想、解决问题方面收到成效。每个单位至少一季度集中学习一次，全年不少于4次，在重大项目征地一线工作组设立的临时党支部也要按要求安排时间集中学习。

发挥好基层宣讲服务的作用开展学习：针对基层干部学习条件相对薄弱的情况，加大对基层干部的学习辅导力度。同时，在“六统强基”工程中重视“农家书屋”建设，组织政策理论、农业技术等工作骨干组成宣讲服务队，经常深入村屯，为广大基层干部和群众送政策、送技术服务。

营造良好氛围  确保学习成效

为了营造良好的学习氛围，港口区加大力度，报道全区各单位中的先进典型，表彰学习型党组织建设先进单位，引导全区各单位赶、学、帮、超。把建设学习型党组织与开展“知行合一”全民读书活动结合起来，努力营造崇尚学习，积极上进的良好氛围。

以理论学习为抓手，通过时事政策，教育提高干部思想政治素质；以“周末讲坛”为平台，通过高端讲座开阔干部的视野；以争先创优为载体，通过业务技能培训提高干部的业务工作能力，干部的综合素质有了明显的提高。

通过深入基层和重大项目建设现场等大兴调查研究之风，为推进工作谋思路、出实招，为民谋利解难题、为实事，学以致用，将学习转化为生产力，有力地推动了港口区经济快速发展和促进各项事业的健康发展。去年，港口区被评为市学习型党组织建设示范单位。