东兴边防检查站政委李永专访

    主持人：今天，我们来到了国家重点开发开放实验区——广西东兴市，见到了东兴边防检查站李永政委。李政委，您好！首先，请您为我们介绍一下东兴市以及东兴边防检查站的基本情况。
    李永：主持人好，新华网的网友们大家好。我们东兴市为国家规划建设的三个国家重点开发开放实验区之一，地处广西北部湾经济区的核心区域和华南、中南、西南三大经济圈的结合部，是中国陆地边境线与大陆海岸线最西南端的交汇处，与越南芒街市隔河相邻，是中国唯一与东盟陆海河相连的地区。独有的区位优势，使东兴成为了中国内陆进入东盟最便捷的大通道、主门户、桥头堡。我们东兴边防检查站就坐落在这样一个区位优势独特的边境城市。
    东兴边防检查站于1950年6月9日成立，原名“东兴统一检查站”，1952年12月正式成立“东兴边防检查站”。1992年东兴口岸恢复为国家一级对外开放口岸，东兴边防检查站升格为正团级单位。我站主要担负东兴口岸、江山边地贸口岸、东兴市边民互市贸易区的出入境人员及其行李物品、交通运输工具及其货物的边防检查和监护任务。2007年开展提高边检服务水平活动以来，截止2013年3月份，我站共验放出入境旅客、员工2282万余人次，出入境车辆11万余辆次，出入境船舶近6万艘次，救助危难旅客1000余人次。年平均验放出入境旅客近400万人次，在现役边检站中位居广西第1位，全国前3位。
    长期以来，东兴边防检查站的各项工作得到了社会各界特别是广大媒体的广泛关注和支持，对此我向大家表示深深的谢意。
    主持人：谢谢李政委！听说，李政委您是在3月份刚从钦州边防检查站调到东兴边防检查站工作的，请问李政委您刚到东兴边防检查站时有何感受？
    李永：东兴边防检查站是一个具有光荣历史和优良传统的边检站，在全区边防部队中有着很好的声望和口碑，我本人一直对东兴边防检查站充满着敬意和向往。到了东兴边防检查站之后，这里干净整洁的营区、规范有序的部队生活、团结向上的工作氛围给我留下了深刻的第一印象。在过去的两个月时间里，我还感受到了东兴边防检查站党委班子的团结一致，看到了官兵们积极奋进的精神风貌和全面有序推进的各项工作。现在的东兴边防检查站是一片欣欣向荣，在这样一个单位工作让我感到信心满怀。
    主持人：现在全国上下都在学习、宣传、贯彻党的先进理论，尤其注重在实际工作中贯彻落实科学发展观，请问李政委我们东兴边检站是如何在边检业务中贯彻落实科学发展观的呢？
    李永：我认为科学发展观落实到我们边检业务，特别是结合我们东兴边检站当前的实际情况，关键就是要对边检勤务模式进行改革创新。把握东兴经济发展规律、创新边检发展理念、破解编制不足难题是当前我们当前边检勤务改革的最大任务。随着地方经济社会的飞跃发展，特别是东兴开发开放实验区建设的持续深入开展，出入境旅客流量暴涨、边检队伍警力不足、管理失控、服务滞后等问题将愈发凸显。
    今年，我们东兴边检站将把推进勤务改革作为我们第一攻关项目，向科技要警力，让科技建警落到实处，彻底改变执勤时的人海战术。这需要不断加大现代化科学技术的投入和使用，需要借鉴国内外先进经验，进一步优化勤务结构、减少执勤用警、提高用警效能。同时，针对服务对象多元化、服务需求复杂化和服务范围扩大化等实际，不断创新创优边检服务模式，积极打造特色服务品牌，以发展的角度持续做好边检勤务工作，真正打造群众满意边检。

    主持人：据了解，东兴边检站为全国边检工作长效机制建设试点单位，请问在长效机制建设和提高边检服务水平工作上，我们东兴边检站是怎么做的呢？
    李永：首先，进一步深化边检勤务机制创新。推行风险评估、三方共管和诚信管理机制。改革口岸勤务组织，对边民和边贸人员推行“每年只加盖一对验讫章，其余时间只进行查验”的便民措施，建立弹性勤务制度，由“固定配置”变为“按需调整”，进一步细化行为标准和工作流程，使每一名服务对象在任何时间、任何岗位都能得到同样优质高效的服务。以口岸改造为契机，整合检查大厅服务功能，重新规划边检执勤专业用房、旅客休息区和限定区域场所与标识设置，提供业务咨询、紧急免排、舒心候检等多种服务，努力做到和谐、友好、高效。其次，进一步加强检查员队伍专业化建设。深化边检执勤岗位业务能力培训考核工作，制定科学系统的培训计划，细化培训进度与阶段任务，将培训纳入科学管理轨道。引入学分制，根据官兵不同岗位、不同兴趣、不同文化基础，细化成初级、中级和高级三类培训规划，将培训内容划分为必修科目和选修科目，实行最低学分标准和等级晋升制，打造分级施训、分类轮训的格局。坚持“六必”制度：每日必学必练、每周必测试必讲评、每月必考核必验收，全员大轮训，集中提高执勤人员现场处理各类问题的能力和水平。第三，进一步细化服务品牌内容形式。加强与口岸联检单位、越南边防、外事部门等单位的协作机制建设，有效整合口岸执法服务资源，努力为危、难、险、病、重旅客提供“一站式通关”、“预约通关”和“延时通关”服务。深化精细服务措施，创新推出“老人团队专用通道”、“值班科长热线”、“团队预约通关”、“边检流动服务岗”等，努力为旅客提供“跟进式”、“差异化”和“人性化”服务，营造高效快捷的口岸大通关环境。
    主持人：东兴边检站的业务工作是非常出色的，成绩是很突出的。同时，听说东兴边检站的党建工作也是很优秀的，在2011年，东兴边检站党委被总队评为先进党委，5名党委委员被评为优秀领导干部。那请问我们东兴边检站是如何做到的呢？
    李永：我们就是以创建模范党组织生活活动为牵引，按照学习型、服务型、创新型党组织建设要求，全面提升领导班子科学决策、民主决策和驾驭掌控部队能力。最近几年，各级班子的凝聚力、向心力和号召力都在不断增强。
    主持人：那今年东兴边检站创建模范党组织生活活动整体思路是什么？
    李永：整体思路就是：围绕“三个重点突破”目标，着力巩固落实党委务虚会、基层党务公开听证咨询、“三重一大”票决等制度，推行党员旁听基层党支部会议、党员代表列席党委会等做法，进一步创新打造党员队伍管理、“微型党课”等党务工作亮点，发挥创建效能，提升党建工作水平。
    主持人：今年以来，从中央到地方各级都在大力抓作风转变，请问我们东兴边检站在作风建设方面是怎么做的？
    李永：我们从各级领导干部和机关抓起，坚决贯彻落实站党委《加强自身作风建设和提高机关效能九项规定》，杜绝散、慢、拖的不良作风，建设学习型、服务型、事业型机关，引领带动部队树立良好风气，关心基层困苦、解决实际问题，增强班子抓大事、议实事、干好事的水平和能力。
    主持人：当前，反腐败工作成为了社会大众关注和热议的话题，请问我们东兴边检站今年是如何打算开展反腐倡廉建设工作的？
    李永：首先，我们会抓好廉政教育，通过组织上廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片、群发廉政短信、签订廉洁从警承诺书等方式，开展“四反”和警示教育月活动，坚持每月开展1次集中警示教育，打牢官兵拒腐防变思想基础。其次，我们会认真抓好预防职务犯罪工作。突出抓好内外监督机制工作落实，强化对“三重一大”事项和干部八小时以外、执法执勤工作的监督，并努力构建起家庭、社会和部队“三位一体”地监督体系。同时，还要严格落实“两防”工作承包责任制，每月开展隐患分析排查和风险评估，完善预防犯罪形势分析、政治考核、个别人排查机制，建立健全干部廉政档案。加强与驻军、安全机关的隐蔽斗争协作，有效防范渗透策反、重大失泄密事件，以及带有边防特点的职务犯罪发生。
    主持人：好的，谢谢李政委！我们的采访就进行到这，非常感谢李政委抽出宝贵时间接受我们的专访。李政委精辟的见解、清晰的工作思路和科学的管理理念给我们留下了深刻印象。我想我也相信东兴边检站在您的带领下一定会取得更加辉煌的成绩，东兴边检站的明天一定会更美好！
    李政委：感谢主持人的美好祝愿！借此机会，我代表东兴边检站全体官兵祝大家身体健康，工作顺利，心想事成！也热烈欢迎大家有时间再到我们东兴边检站来作客！