平安防城港 化解矛盾保一方平安

今年初以来，我市“三大纠纷”排查调处工作坚持科学发展观，紧紧围绕“平安防城港”建设总体目标，按照“调防结合、以防为主”的工作原则，强化组织领导，创新社会管理，认真排查调处化解各类矛盾纠纷，最大限度地预防和化解了社会矛盾，为各项建设提供了一个平安和谐的良好局面。

市委、市政府高度重视“三大纠纷”排查调处工作，把“三大纠纷”排查调处工作列入党委、政府主要议事日程、列入综治工作责任目标部署中，制订具体的工作计划方案，采取有效措施，落实工作责任，做到主要领导负总责，分管领导具体抓落实，各成员单位责任分工落实到位，全面推进“三大纠纷”排查调处工作扎实开展。同时，逐步建立由各级调处办和各职能部门的专门调处机构，专门负责本辖区的“三大纠纷”案件的调处。从而形成了从上到下，调处工作层层有人管、级级有人抓的工作格局。

全市各级调处机构充分发挥各成员单位的职能作用，积极创新社会管理，切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层。工作中,做到“四到位”：排查到位，对本市发生的“三大纠纷”案件，各职能部门及时掌握动态，坚持“四排查”工作制度。即苗头性纠纷超前排查，规律性纠纷按时排查，上级布置的排查工作及时排查，重要活动、重大节假日期间、季节性的纠纷重点排查，特殊性纠纷及时排查。做到横向到边、纵向到底的全方位排查，并记录在案，不留死角；调处到位，对经排查出来的矛盾纠纷，落实“五个一”的调处责任制。

即“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的调处责任制。严格实行单位负责人负总责，分管领导负直接责任，办案人员负实责的调处责任，切实把调处责任落实到人的调处工作机制；防控到位，建立健全排调、防控相结合的工作机制，确保“三大纠纷”问题的解决不出当地、不出系统，有效防止突发性大规模群体事件的发生；宣传到位，积极开展活动宣传法律、法规，不断提高人民群众的法律意识，引导群众通过法律途径维护合法权益。

同时，各调处机构还结合调解事例，寓政策法律宣传和道德教育于调解纠纷的全过程，做到调解一案、教育一群、影响一片。到今年7月底，我市共受理“三大纠纷”案件146起，调处146起，调处率100%，调结105起，调解成功率71%。

大调处带来大和谐，大稳定换来大发展。随着一批批“三大纠纷”的排查调处，漫步城乡，处处呈现出一幅幅抢抓机遇促发展、保民生促和谐的喜人画面。