东兴四大亮点引进和培养高层次人才

近日，东兴市委办、市政府办出台了2015年1号文件《东兴市引进和培养高层次人才暂行办法》，围绕高层次人才引进的方式、待遇、培养和管理及待遇落实程序等内容作了详细的规定。在提高人才待遇、加大引才奖励以及强化人才服务保障等方面，以更开放的政策和更灵活的机制，全力创造引才、育才、用才的新环境，为建设开放繁荣文明和谐试验区、促进东兴经济社会更好更快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一是引进的高层次人才可免试入编。具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职务资格的，可直接入事业单位编制。

二是本土人才晋升职称可以获奖励。事业单位的专业技术人员或管理人员职称晋升为副高级、正高级专业技术职务的，分别给予5000元、10000元的一次性奖励。

三是安家费补贴及生活补贴标准较高。安家费补贴方面：对引进的具有正高级专业技术职务资格或博士学位的高层次人才每人补贴15万元，具有副高级专业技术职务资格或硕士学位的高层次人才每人补贴5万元。生活补贴方面：对企事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在职的具有正高级专业技术职务资格或博士学位的高层次人才，分别给予每人每月1000元、600元的生活补贴。

四是安家费补贴对象范围更广。引进的“985”工程院校具有学士学位的本科生也可获得每人2.5万元的安家费补贴。